制造业人才需求旺盛，结构性问题较突出_行业动态_资讯

前几天，人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心，发布了2020年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行榜。从这份榜单里面不难看出，今年三季度，我国制造业复苏的迹象显而易见，人才需求逐渐现实出旺盛的趋势。

同时，中国人民大学中国就业研究所近日发布的《三季度中国蓝领就业市场景气报告》也显示，今年三季度蓝领景气度大幅攀升，高于去年同期水平。其中，从职业来看，需求量排名前10的职业都以制造业为主，且这些职业的蓝领指数也相对较高。

年初在疫情的影响下，国内经济下行压力加大，就业受到了较大的冲击。针对全球疫情和经贸形势的不确定性，我国出台了多项稳就业和保民生的政策措施。随着各项稳就业政策措施的落实和复工复产的推进，我国劳动力市场逐渐恢复了往日的生机。

从人社部发布的榜单看，新进排行的28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%。如“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”“印制电路制作工”等。据了解，上述报告中提到的蓝领指数，涉及对象为我国新时期产业工人、生活服务业的基层员工，以及其他企业基层员工等。中国人民大学中国就业研究所助理研究员熊督闻分析指出，受招聘人数大幅上涨影响，蓝领指数总体显著增加。2020年三季度蓝领指数达到历史新高。在不同行业蓝领指数调查分析中，租赁和商务服务业的蓝领指数最高，住宿和餐饮业的蓝领指数最低。

经济恢复成为蓝领就业需求上涨的重要因素之一。国家统计局发布的数据显示，前三季度国内生产总值增速由负转正，同比增长0.7%，同时多项主要指标同比增速也由负转正。地方生产总值数据也显示出同样趋势，如广东经济增速强势反弹，三季度经济增速同比增长0.7%；长三角地区的江苏、浙江经济增速超过2%。与经济增长地区相对应，三季度珠三角、长三角、京津冀等重点地区蓝领指数较二季度均有大幅上涨。此外，从人社部发布的数据看，三季度求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系偏紧。

专家表示，从整体上来看，受劳动力市场整体供求变动影响，蓝领就业市场明显要好于白领，但仍存在较大波动，尤其在行业之间、地区之间和不同群体之间，不平衡的问题仍然比较突出。